中国成都人力资源服务产业园中高端猎头生态平台项目可行性报告
项目以中国成都人力资源服务产业园优势资源的高度协同性为基础，优化服务结构，竭诚打造中西部最大猎头生态平台，将现有的人力资源企业培育壮大，输出跨区域、跨行业、具有国际竞争力的人力资源整体解决方案
产品知识：
猎头：猎头是雇主公司的招聘方案提供者,回答雇主需要的人行业内有没有,在哪里,如何吸引他们来以及如何留住他们的问题。是人才的朋友,可以给到职业生涯发展的建议,至少有别的候选人职业发现走弯路的教训。
人力资源：指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用。
3.1.1 我国人力资源服务行业概况：我国人力资源服务业近年来发展迅速，但仍面临结构亟待优化问题
1、中国人力资源服务行业发展历程：整体经历4个发展阶段，已成为我国经济发展重要支撑
图3-1：我国人力资源服务业发展历程
资料来源：智汇研究院整理
传统的人力资源管理隶属公司职能部门，为公司自身的人才搜寻、储备、培训、晋升等基本流程服务。在社会化大分工背景下，人力资源整合效率要求不断提高，能够为劳动者就业与职业发展、为用人单位管理和开发人力资源，提供更加专业化服务的人力资源服务产业逐渐兴起，并成为现代服务业的重要组成部分。30多年前，在中国市场“人力资源服务”还是一个令人感到陌生的概念。在今天，人力资源服务已经成为具有高技术含量、高人力资本、高成长性和辐射带动作用强的朝阳行业，近年来呈现出较快的增长速度，成为我国经济发展的重要支撑。