小微企业管理咨询服务项目商业计划书
项目聚焦小微企业管理能力提升，通过智力资源赋能，满足小微企业以人力资源管理为核心的各项管理类咨询/服务外包需求
产品知识：
人力资源：即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。 多用于公司的人事部门。 也是公司的一个重要的职位。 公司的人员招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动都和人事有关。
管理类咨询：是由具有丰富经营理论知识和实践经验的专家，与企业有关人员密切配合，应用科学的方法对企业进行 调研 、 诊断 ，找出存在的问题，分析产生问题的原因，并提出 解决方案 ，指导方案的推行实施，以达到解决问题、达成企业的 经营目标 、推动企业健康稳健发展的目的。
服务外包：是指企业将价值链中原本由自身提供的具有基础性的、共性的、非核心的IT业务和基于IT的业务流程剥离出来后，外包给企业外部专业服务提供商来完成的经济活动。
2.1.1 国家扶持下，小微企业数量持续增值
小微企业是我国经济系统中最具备市场活力的一个组成部分。根据工信部最新统计数据：我国小微企业数量已超过3000万家，个体工商户数量超过7000万户。根据国家市场监督管理总局统计数据，我国小微企业在2016~2020年期间，期末实有数量和新登记数量都在逐年增长，2020年末，我国小微企业数量达到12546.6万户。小微企业和个体工商户贡献了全国50%以上的税收，60%以上的GDP，70%以上的技术创新成果和80%以上的劳动力就业。
图：我国中小微企业的经济贡献占比
资料来源：新华网，天风证券研究所
另据中国小微企业协会《小微企业人力资源调研报告》抽样调查结果显示：人员规模在300人以下的小微企业样本中，超过半数为10-99人的小型企业，占比57.6%；10人以下的微型企业占比10.2%。小微企业样本以私营企业为主，占比58.0%；近六成成立时间在5年及以下。近半数没有融资（49.1%），仅2.8%的小微企业完成IPO或已上市。
图：全国小微企业抽样调查情况
数据来源：中国小微企业协会《小微企业人力资源管理调研报告》