山东人力资本有限公司项目商业计划书
项目 通过海外引才及招商引资提升山东企业技术底层能力，有效助力企业解决“卡脖子”的技术问题
产品知识：
招商引资：是指政府利用可支配的 资源 进行政策引导， 舆论 宣传 ，开展基础设施建设，创造最佳 投资环境 ，吸引 投资者 到本地区进行 生产经营 活动。
卡脖子：多比喻抓住要害，致对方于死地。 又指中国仍依赖发达国家的多项关键核心技术和设备，如光刻机、操作系统等。 2.1.1 山东省九大改革攻坚行动推动高质量发展
为推动全省锐意改革开放、奋力攻坚克难，确保新旧动能转换初见成效，2020年3月，山东省政府一切围绕高质量发展、一切服务高质量发展，迅速发起九大改革攻坚行动。《九大改革攻坚行动》中提出，加快培育强企方阵和支柱型产业集群，立起制造业强省的“四梁八柱”。要以更大力度推进国资国企改革，“一盘棋”优化国资国企布局，“一企一策”抓改革举措落地见效，“一把手”扛起改革责任。要推动民营企业高质量发展，健全促进民企转型升级机制，健全政策出台和调整综合影响评估机制，健全创业“全生命周期”服务机制。
同时，要全力打造对外开放新高地，加快形成与国际投资、贸易通行规则相衔接的制度体系。新旧动能转换综合试验区、自贸试验区、上合示范区要当好“先遣队”，积极融入“一带一路”，发挥探路先行作用；市县要当好“主力军”，办好重大活动，搭好合作桥梁，抢滩开放前沿；开发区要当好“特战队”，全面推开各项改革任务，打造“双招双引”高位平台；企业要当好“排头兵”，成为对外开放主阵地。
山东省要求以人才制度改革攻坚行动为契机，将“人才兴鲁”战略变为具体行动，构建全类别、全方位、全周期的高效制度体系，聚焦聚力打造人才高地。要让人才发展有舞台，将人才与产业紧密融合，怎么有利于成就人才就怎么办；让人才创业有保障，出台人才发展促进条例，组建“山东人才发展集团”，提供全链条、全要素人才创业支持；让人才价值有回报，进一步完善激励机制，让作出贡献的人才“名利双收”；让人才服务有温度，扩大“山东惠才卡”服务范围，建立来鲁人才对接服务专员制度，领导干部要当好人才“后勤服务员”。
创新是引领发展的第一动力。山东省科教改革攻坚行动明确提出，要坚定跻身创新型省份前列目标，让高校和科研院所成为创新“策源地”。该改的坚决改，全面推行科技攻关“揭榜制”，同步推行首席专家“组阁制”、项目经费“包干制”，“改”出科技攻关新动力。该放的坚决放，加快高校科研院所“去行政化”，创新学术评价制度，“放”出教学科研新活力。该融的坚决融，坚持产学研用一体化，推动科教、产教、校地加快融合，“融”出产学研新合力。